### GESTIÓN DE SALUD
EN EL TRABAJO

# GESTIÓN DE SALUD EN EL TRABAJO

## Diseño e implementación del sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo

Seguramente si su organización está interesada en implementar, diseñar o rediseñar el SG-SST, es porque tienen un alto compromiso y responsabilidad por brindar y mejorar las condiciones de trabajo y control de todos los riesgos comprendidos en el desarrollo del mismo, además de cumplir con las exigencias legales. El enfoque practico que damos a nuestros clientes, permite que Las organizaciones, independiente de su tamaño o actividad comercial, puedan acceder a nuestra metodología de implementación, invirtiendo en sus trabajadores, garantizando y asegurando la continuidad y sostenibilidad del negocio a un precio justo.
COMO LO HACEMOS
Nuestra metodología se basa en 5 pilares
ASESORÍA | DISEÑO | IMPLEMENTACIÓN | CAPACITACIÓN | SEGUIMIENTO

## Higiene y seguridad industrial

Buscamos preservar la salud y la integridad física de sus Trabajadores, es por eso que mediante la evaluación, control y prevención de los riesgos, mitigamos la exposición en la que se encuentran por su actividad laboral. Para nuestro equipo de trabajo la prioridad es disminuir riesgos tanto de accidentes laborales como enfermedades laborales, por lo cual nuestro plan de trabajo está dirigido a que su organización ejecute nuestro esquema frente a la gestión y prevención.

## Exámenes médicos ocupacionales

De acuerdo a lo señalado por el ministerio de la protección social (Resolución 2346 de 2007), las valoraciones medicas ocupacionales son de índole obligatorio. Su transcendencia es de impacto, puesto que permite tanto al empleador como al trabajador conocer las condiciones de salud antes del ingreso, durante la vinculación con la empresa y al momento del retiro; así como otros exámenes de carácter especial.
Examen medico de ingreso
Examen medico con énfasis osteomuscular
Examen medico periódico
Examen médico de retiro
Examen medico pos-incapacidad
Audiometría
Espirómetria
Optometría
Visiometia
Laboratorio clínico
Vacunación
Exámenes específicos (trabajos en alturas)
Aplicación de Batería psicológica para riesgo psicosocial
Examen psicosensométrico

## Asesoría en legislación en seguridad y salud en el trabajo

La normatividad vigente que reglamenta El SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONFORME AL DECRETO 1072 DE 2015, establece una serie de requisitos que conforman los deberes y derechos que tiene la organización y sus trabajadores, por lo cual estamos en condiciones profesionales para orientar, frente a la viabilizacion de los procesos que se deben llevar a cabo en la organización para así mitigar riesgos y multas innecesarias.

## Planes y brigadas de emergencia

ASESORAMOS EN LOS SIGUIENTES TEMAS
Planeación y ejecución de Simulacros.
Asesoría en conformación de Comités de Emergencia y grupos de apoyo.
Asesoría en señalización y demarcación de áreas de trabajo.
Valoración y evaluación del riesgo.
Diseño y documentación del Planes de Emergencias.
Diseño y documentación Plan de Evacuación.

## Riesgos biomecánicos

Las organizaciones de hoy en día son conscientes en mantener y promover la detección en riesgos laborales. Pues con una detección temprana y con políticas de prevención, sus trabajadores mitigaran los distintos problemas de salud y además aumentan la eficiencia en el trabajo.
LOS FACTORES DE RIESGO
Cuando un trabajador se encuentra en un puesto de trabajo realizando algún tipo de acción repetitiva, aumentan la posibilidad de que desarrolle una lesión. (Posturas forzadas, movimientos repetitivos etc.) Es obligación del empleador ofrecer un programa que evite dichos riesgos como asi mismo del trabajador propender por su autocuidado.
Nuestro equipo de trabajo está presto a brindar un análisis y un plan de trabajo profesional, en el cual su compañía tendrá un programa completo según las actividades de su organización, en el cual aminorara estos riesgos y evitara algún tipo de indemnización que pueda causarse a sus trabajadores.
Análisis de puestos de trabajo Acompañamientos a reintegros Programas de promoción, prevención y Capacitaciones

## Aplicación de la batería psicológica en riesgo psicosocial

En los últimos años se ha aumentado este riesgo por el dinamismo que genera la competividad de las organizaciones, es por esto que el ministerio de trabajo ha puesto especial cuidado en este tema, pues problemas de salud tales como (ansiedad, estrés, falta de concentración, apatía, falta de creatividad, etc., repercuten en el deterioro del Bienestar y la Calidad de Vida de los trabajadores, impactando negativamente la productividad y el clima laboral, trayendo consigo graves problemas en el funcionamiento de la empresa si no se detectan a tiempo.
Nuestra metodología identifica el origen de éstos riesgos, con el fin de determinar qué aspectos de la organización se deben potenciar y cuáles mejorar o cambiar. Por ello, es imprescindible un correcto análisis y evaluación de los riesgos psicosociales con el fin de prevenirlos y/o resolverlos. Se aplicará de aucerdo a la norma GTC-45.

## Capacitaciones dirigidas a la necesidad de su empresa

El empleador debe definir los requisitos de conocimiento y práctica, en seguridad y salud en el trabajo, necesarios para adoptar y mantener disposiciones para su cumplimiento, con el fin de mantener y prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Para este propósito es necesario desarrollar un programa de capacitaciones que facilite la concientización de riesgos peligros, que a su vez debe ser transmitido a todos los niveles de la organización que se encuentren desarrollando actividades misionales.
TIPOS DE CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN PREVENTIVA: Está orientada a prever los cambios que se producen en el personal, debido a que sus actividades laborales, se vuelven rutinarias y su desempeño puede variar con los años, sus destrezas pueden deteriorarse y hacer obsoletos sus conocimientos. CAPACITACIÓN CORRECTIVA: Tiene como objetivo solucionar y aplicar los correctivos ante los factores de riesgo, presentes en las distintas actividades, con herramientas como diagnósticos, estudios y análisis de los mismos.
Plan de emergencia
Hábitos de vida saludable
Vigilancia Epidemiológica
Investigación de incidentes y accidentes de trabajo
Orden y Aseo
trabajo seguro
política de alcohol y drogas
trabajo en alturas, entre otras

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